Dịch vụ hành chính công

<p> a) Bước 1: C&ocirc;ng bố nhu cầu tuyển chọn chuy&ecirc;n gia Cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao chủ tr&igrave; thực hiện chương tr&igrave;nh, nhiệm vụ, dự &aacute;n khoa học, c&ocirc;ng nghệ, đổi mới s&aacute;ng tạo v&agrave; chuyển đổi số c&ocirc;ng bố nhu cầu tuyển chọn chuy&ecirc;n gia, bao gồm: vị tr&iacute; chuy&ecirc;n gia, y&ecirc;u cầu nhiệm vụ, ti&ecirc;u ch&iacute;, thời hạn tiếp nhận hồ sơ.</p> <p> b) Bước 2: Đề cử, ứng cử v&agrave; tiếp nhận hồ sơ - C&aacute;c cơ quan, tổ chức, đơn vị c&oacute; nhu cầu tuyển chọn chuy&ecirc;n gia chủ động t&igrave;m kiếm, ph&aacute;t hiện ứng vi&ecirc;n; - C&aacute; nh&acirc;n tự ứng cử; - Cơ quan đại diện nước Cộng h&ograve;a x&atilde; hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngo&agrave;i v&agrave; cộng đồng người Việt Nam định cư ở nước ngo&agrave;i đề cử ứng vi&ecirc;n; - C&aacute;c cơ quan, tổ chức, chuy&ecirc;n gia trong v&agrave; ngo&agrave;i nước đề cử ứng vi&ecirc;n.</p> <p> c) Bước 3: Kiểm tra t&iacute;nh hợp lệ của hồ sơ Cơ quan, tổ chức, đơn vị c&oacute; nhu cầu tuyển chọn chuy&ecirc;n gia kiểm tra t&iacute;nh hợp lệ của hồ sơ quy định tại khoản 3 Điều 4 Nghị định số 249/2025/NĐ-CP. Trường hợp ứng vi&ecirc;n đ&aacute;p ứng ti&ecirc;u ch&iacute; quy định tại Điều 3 Nghị định số 249/2025/NĐ-CP th&igrave; c&oacute; thư mời ứng vi&ecirc;n đến k&yacute; hợp đồng lao động; trường hợp cần thiết th&igrave; phỏng vấn trước khi k&yacute; hợp đồng lao động. d) Bước 4: Phỏng vấn (nếu cần thiết) đ) Bước 5: K&yacute; kết hợp đồng lao động Hợp đồng lao động c&oacute; thời hạn đối với chuy&ecirc;n gia phải ghi r&otilde; nội dung nhiệm vụ; thời hạn l&agrave;m việc; cơ chế l&agrave;m việc; quyền v&agrave; nghĩa vụ; tr&aacute;ch nhiệm; chế độ, ch&iacute;nh s&aacute;ch; chấm dứt hợp đồng; cơ chế giải quyết tranh chấp (nếu c&oacute;) v&agrave; c&aacute;c nội dung kh&aacute;c c&oacute; li&ecirc;n quan.</p> <p> &nbsp;</p>

File mẫu:

<p>
Kh&ocirc;ng</p>