| Thông tin | Nội dung |
|---|---|
| Cơ quan thực hiện |
Sở Nội vụ (thẩm định), UBND
tỉnh (phê duyệt). |
| Địa chỉ cơ quan giải quyết | |
| Lĩnh vực | Lĩnh vực TTHC nội bộ (TTHC Nội bộ) |
| Cách thức thực hiện |
- Trực tiếp;
- Trực tuyến (Qua dịch vụ công trực tuyến);
- Qua dịch vụ bưu chính |
| Số lượng hồ sơ | 01 bộ |
| Thời hạn giải quyết |
|
| Ðối tượng thực hiện | Tổ chức |
| Kết quả thực hiện | |
| Lệ phí |
|
| Phí |
|
| Căn cứ pháp lý |
|
1.1. Trình tự thực hiện:
- Bước 1: Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội và HĐND tỉnh; các sở, ban,
ngành và tương đương trực thuộc UBND tỉnh; UBND các huyện, thị xã, thành
phố xây dựng hồ sơ kế hoạch biên chế công chức hằng năm gửi về Sở Nội vụ.
Thời hạn nộp hồ sơ trước ngày 15/5 hằng năm.
- Bước 2: Sau khi nhận được hồ sơ hợp lệ, Sở Nội vụ thẩm định, tham mưu
Ban cán sự Đảng UBND tỉnh trình xin ý kiến, chủ trương của Ban Thường vụ
Tỉnh ủy.
- Bước 3: Căn cứ ý kiến chủ trương của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Sở Nội vụ
tổng hợp, lập kế hoạch biên chế công chức hằng năm của UBND tỉnh gửi Bộ Nội
vụ và cấp có thẩm quyền xong trước ngày 10/6 hằng năm.
Trường hợp các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thị xã, thành phố không
gửi kế hoạch về Sở Nội vụ đúng thời hạn thì UBND tỉnh quyết định biên chế công
chức của các sở, ban, ngành; UBND các huyện, thị xã, thành phố đó với tỉ lệ tinh
giản biên chế cao hơn 01% so với tỷ lệ tinh giản biên chế theo lộ trình hằng năm
được cấp có thẩm quyền quy định.
- Tờ trình kèm theo Kế hoạch biên chế công chức;
- Các tài liệu kiểm chứng trong các trường hợp đề nghị giao bổ sung chỉ tiêu
biên chế công chức.
File mẫu:
Không