| Thông tin | Nội dung |
|---|---|
| Cơ quan thực hiện |
Hồ sơ xin chuyển vùng công tác ra ngoài huyện: Các đơn vị trường nộp trực tiếp 02 bộ về UBND huyện Bắc Hà (qua Phòng Nội vụ sau khi đã có xác nhận vào bản kiểm điểm quá trình công tác của Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo huyện) trong thời gian quy định.
|
| Địa chỉ cơ quan giải quyết | |
| Lĩnh vực | Lĩnh vực TTHC nội bộ (TTHC Nội bộ) |
| Cách thức thực hiện | Trực tiếp tại cơ quan hành chính nhà nước |
| Số lượng hồ sơ | 02 bộ |
| Thời hạn giải quyết |
|
| Ðối tượng thực hiện | Tổ chức |
| Kết quả thực hiện | |
| Lệ phí |
|
| Phí |
|
| Căn cứ pháp lý |
|
+ Bước 1: Phòng Nội vụ nhận Hồ sơ của viên chức giáo dục xin chuyển vùng công tác ra ngoài huyện: Thời gian (Từ ngày 25/5 đến hết ngày 15/6 hàng năm về UBND huyện Bắc Hà).
+ Bước 2: Phòng Nội vụ thẩm định hồ sơ (nếu đủ điều kiện theo quy định).
+ Bước 3: Tham mưu cho UBND huyện thành lập Hội đồng xét, duyệt phương án chuyển vùng hàng năm thời gian (trước ngày 30/6)
+ Bước 4: Tham mưu cho UBND huyện Tờ trình xin ý kiến Thường trực Huyện uỷ về phương án chuyển vùng.
+ Bước 5: Sau khi có TBKL của thường Huyện uỷ, tham mưu cho UBND huyện Văn bản giới thiệu viên chức đi liên hệ công tác
+ Bước 6: Sau khi có Văn bản của đơn vị tiếp nhận. Tham mưu cho UBND Quyết định chuyển vùng công tác.
- Đơn xin chuyển vùng công tác (theo mẫu gửi kèm).
- Bản kiểm điểm quá trình công tác của viên chức có nhận xét ưu, khuyết điểm của người đứng đầu đơn vị quản lý trực tiếp; Viên chức thuộc các đơn vị trường học phải có xác nhận của Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo huyện.
- Sơ yếu lý lịch theo mẫu HS02-VC/BNV ban hành kèm theo Thông tư số 07/2019/TT-BNV ngày 01/6/2019 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ được cơ quan có thẩm quyền xác nhận (có mẫu HS02-VC/BNV kèm theo).
- Giấy chứng nhận sức khỏe chưa quá 6 tháng (do bệnh viện cấp huyện trở lên cấp) tính đến ngày nộp hồ sơ chuyển vùng công tác.
- Bản sao văn bằng, chứng chỉ; các quyết định: tuyển dụng, bổ nhiệm chính thức vào ngạch viên chức, quyết định nâng bậc lương hoặc nâng phụ cấp thâm niên vượt khung gần nhất (có chứng thực).
- Văn bản đồng ý cho chuyển công tác của cơ quan quản lý, sử dụng viên chức theo phân cấp về công tác tổ chức cán bộ.
Hồ sơ chuyển vùng công tác của viên chức được cho vào một phong bì, kích thước 250 x 340 x 5mm (theo quy định tại điểm a, khoản 1, điều 1 Quyết định số 06/2007/QĐ-BNV ngày 18/6/2007 của Bộ Nội vụ).
File mẫu:
* Điều kiện tiêu chuẩn trong chuyển vùng
- Điều kiện tiêu chuẩn và ưu tiên trong chuyển vùng
+ Viên chức được xem xét điều động, chuyển vùng công tác khi có nguyện vọng (có đơn).
+ Có đủ hồ sơ chuyển vùng công tác theo quy định.
+ Không xem xét điều động, chuyển công tác đối với các cán bộ, giáo viên, nhân viên đang trong thời gian thi hành kỷ luật.
- Ưu tiên trong chuyển vùng
+ Viên chức có thời gian công tác tại vùng có điều kiện KT-XH đặc biệt khó khăn tối thiểu từ 3 năm trở lên đối với nữ và 5 năm đối với nam, không kể thời gian tập sự (trừ các trường hợp đặc biệt). Ưu tiên đối với các viên chức có nhiều năm công tác ở vùng khó khăn.
+ Ưu tiên đối với viên chức có nhiều năm có thành tích cao như: HTXSNV trở lên hoặc có nhiều thành tích và được thi đua khen thưởng cao trong nhiều năm.
+ Ưu tiên đối với gia đình có cả vợ chồng đều công tác ở vùng cao nhiều năm thì xem xét cho 01 người được chuyển công tác theo nguyện vọng, nhưng phải đáp ứng đủ các tiêu chí trên hoặc đối với các cán bộ, giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh đặc biệt.